Your Work Environment働きやすい環境

新入社員の段階から、さまざまな研修体制を整えており、即戦力として期待のできる人材育成に努めています。女性の多い職場なだけに、結婚、出産を経験する社員も多く、安心して職場復帰ができ、戻ってからも気持ちよく働ける環境を作るために、育児休暇という制度もあります。

Training System

みなさんが当社でまず目指すのは衣裳のスタイリスト。
ご提案をきちんとできるようになるために、研修制度も充実しています。
「専門的な知識を覚えられるか不安…。」と初めは心配をしていたスタッフも、多くの研修を受けながら自信を持ってスタイリストデビューしています。

新入社員研修
新入社員向けに入社後から2週間ビジネスマナーから衣裳の基礎知識までを教育。
新入社員フォローアップ研修
新入社員が入社半年経ったころに、フォローアップの為の研修を実施。半年間を振り返る意味もある。
和装研修（社内検定制度　初級・中級①②）
和装の知識を深めるために、全社員へ教育。
社内検定制度も取り入れている。
接客ロールプレイング研修
笑顔研修
より自然な笑顔が身につくようにするための研修。
提案力研修
コミュニケーション力研修
管理職研修
ジュエリー研修
インナー研修
ヘアセット勉強会
エステ・ネイル勉強会

Welfare Program

充実した福利厚生制度で、全社員が様々なサービスや制度を利用することができます。

全社パーティー
定期的に全社員が集まり、表彰や交流を行います。
育児支援
育児休暇はお子様が1歳まで（最長2歳まで延長可）、時間短縮勤務制度はお子様が3歳まで利用することが出来ます。
有給休暇（初年度10日）
衣裳割引
財形制度・退職金制度
持株会制度
慶弔見舞金
産業医有り
婦人科健診有り
再雇用制度
出張・転勤支援制度
ダブルワーク可
有給休暇買取制度