COMPANY PROFILE / 会社案内

Your Work Environment働きやすい環境

新入社員の段階から、さまざまな研修体制を整えており、即戦力として期待のできる人材育成に努めています。女性の多い職場なだけに、結婚、出産を経験する社員も多く、安心して職場復帰ができ、戻ってからも気持ちよく働ける環境を作るために、育児休暇という制度もあります。

Training System

みなさんが当社でまず目指すのは衣裳のスタイリスト。
ご提案をきちんとできるようになるために、研修制度も充実しています。
「専門的な知識を覚えられるか不安…。」と初めは心配をしていたスタッフも、多くの研修を受けながら自信を持ってスタイリストデビューしています。

  • 新入社員研修
    新入社員向けに入社後から2週間ビジネスマナーから衣裳の基礎知識までを教育。
  • 新入社員フォローアップ研修
    新入社員が入社半年経ったころに、フォローアップの為の研修を実施。半年間を振り返る意味もある。
  • 和装研修(社内検定制度 初級・中級①②)
    和装の知識を深めるために、全社員へ教育。
    社内検定制度も取り入れている。
  • 接客ロールプレイング研修
  • 笑顔研修
    より自然な笑顔が身につくようにするための研修。
  • ジュエリー研修
  • インナー研修
  • ヘアセット勉強会
  • エステ・ネイル勉強会

Welfare Program

充実した福利厚生制度で、全社員が様々なサービスや制度を利用することができます。

  • 全社パーティー
    定期的に全社員が集まり、表彰や交流を行います。
  • 育児支援
    育児休暇はお子様が1歳まで(最長2歳まで延長可)、時間短縮勤務制度はお子様が3歳まで利用することが出来ます。
  • 有給休暇(初年度10日)
  • 衣裳割引
  • 財形制度・退職金制度
  • 持株会制度
  • 慶弔見舞金
  • 産業医有り
  • 婦人科健診有り
  • 再雇用制度